Цел на проектот:
Млади жени и мажи имаат зголемен пристап до обука и можности за вработување преку систем за неформална обука кој е повеќе ориентиран кон пазарот.
Донатор: Sida
Партнер: Helvetas (водечки партнер)
Имплементација на проектот:
Јуни 2021 – март 2023 (почетна фаза)
Активности:
Пилот-проектот Живописен услужен сектор за подобри економски можности е дизајниран за да се тестира поддршката за самовработување преку хонорарна работа (freelancing). Фондацијата Импакт го спроведе овој пилот-проект за да создаде нова и квалификувана работна сила меѓу младите и ранливите групи, со цел да се пристапи до меѓународната побарувачка преку Дигиталните работни платформи (ДРП). Во текот на седум месеци, соработувавме со пет пазарни чинители за развој на обуки. Поддржавме 3 организации за поддршка за промовирање на хонорарната работа меѓу младите и ИТ-секторот во Северна Македонија. Дополнително, кампањата за подигање на свеста создаде масовен информативен дострел за хонорарната работа, меѓу вкупна публика од 857.875 гледачи, и на македонски и на англиски јазик.
Тренинг центрите развија осум различни курсеви за дигитални вештини и хонорарна работа (freelancing) и запишаа 154 учесници, од кои осум успеаја да ги започнат првите проекти од далечина на Платформите за испорака (DLPs). Дваесет од овие учесници се луѓе без економска можност да пристапат до овие курсеви, и тие беа избрани преку процес на селекција според приоритетните групи на ранливост на проектот.
Засега, три пазарни актери тестираа три различни бизнис модели, од кои два се покажаа како успешни. Останатите два пазарни актери ќе почнат со тестирање во 2022 година, а првите резултати ќе бидат видливи во април 2022 година. Поддржавме менторска програма со десет ментори кои менторираа најмалку 100 менторирани лица за пристап до ДЛП. По завршувањето на пилот фазата, очекуваме да создадеме успешен бизнис модел каде што менторите ќе заработуваат приход од учесниците.
Во 2021 година, 24 релевантни лица кои претставуваа 14 јавни институции и пет граѓански организации разговараа за приоритетните области за спроведување промени во политиката и регулативата за самовработување во Северна Македонија на настанот тркалезна маса што го организиравме. Ова создаде последователен бран на подигање на свеста не само меѓу нив, туку и меѓу постоечките самите фриленсери. Директни индикации за идниот развој произлегоа од истражувањето и креирањето на патна карта специфична за околината на фриленсинг секторот во Северна Македонија. Во мај 2022 година, ја организиравме првата фриленс конференција во С. Македонија на која присуствуваа 200 фриленсери. Панелистите се осврнаа на потребите на фриленсерите на 5 панели: јавни институции, пензиски фондови, центри за обука, организации и менторски програми. Имавме повеќе од 23 говорници на сцената и повеќе од 30 прашања од сесиите за прашања и одговори.
Преку соработка со јавни институции, невладини организации, центри за обука, успешни фриленсери и разни кампањи, дојдовме до 547.657 потенцијални студенти, од кои 1119 лица (60% жени) се запишаа на 11-те поддржани курсеви за различни дигитални вештини. Меѓу тие 1119, 444 лица започнаа кариера како фриленсери (53% жени) како резултат на завршувањето на курсевите. Како резултат на сите активности, успешно ја подигнавме свеста за фриленсингот како остварлива опција за кариера каде што може добро да се заработи, рушејќи ја заблудата дека фриленсингот е несигурен и слабо платен избор на кариера.
