You are currently viewing Трета регионална фриленс конференција – „Фриленсингот е слобода”!

Трета регионална фриленс конференција – „Фриленсингот е слобода”!

Третата конференција за фриленсери, насловена „Фриленсингот е Слобода!“, собра околу 200 фриленсери, професионалци, студенти, претприемачи, мајки и претставници на институции за да го истражат полето на дигиталната и независната работа во развој низ Северна Македонија.

Настанот послужи како динамична платформа за учење, соработка и зајакнување – зацврстувајќи ја улогата на фриленсерите во модерната економија и промовирајќи ја иднината на работата како независна, флексибилна и глобална.

Со седум панели, работилници, менторски сесии и меѓународни говорници, конференцијата понуди сеопфатен поглед на можностите, предизвиците и вештините што го обликуваат хонорарниот сектор денес.

Донатори и Поддржувачи

Донатори:

     

      • Central European Initiative (CEI)

      • Сава Пензиско

      • А1 Македонија

    Поддржувачи:

       

        • Diners Club Macedonia

        • Wines of Macedonia

        • SkillSpotterZ

        • Партнери за обука и едукација: Semos Education, SMX Academy, Next Gen Academy, Avenga Academy, M6

        • Простори за соработка (Coworking Spaces): Startup Club Skopje, CoWork 21

      Дата: 18 Октомври 2025

      Локација: Cowork 21, Скопје

      Цел на проектот

      Целта на Третата конференција за фриленсери беше да се забрза развојот на екосистемот за фриленсинг и дигитална работа во Северна Македонија преку:

         

          • Обезбедување на фриленсерите со практични алатки, знаење и мрежи за зајакнување на нивните кариери.

          • Адресирање на клучни прашања од политиката како што се оданочувањето, правната класификација, социјалната заштита и пристапот до пензија за фриленсерите.

          • Прикажување на нови можности за глобална дигитална работа, далечинска соработка и прекуграничен фриленсинг.

          • Зајакнување на недоволно застапените групи — вклучувајќи ги жените и младите професионалци — да се занимаваат со фриленсинг одржливо.

          • Подобрување на регионалната размена со говорници и експерти од земјите-членки на ЦЕИ (Централноевропска Иницијатива).

        Имплементација на Проектот

        Период на имплементација: Август – Октомври 2025

        Фондацијата „Импакт“ ја координираше комплетната планирање и реализација на конференцијата, од избор на говорници и дизајн на програмата до логистика, медиумски контакт и градење на партнерства. Настанот вклучуваше:

           

            • Целодневен програм со седум панел дискусии, интерактивни работилници и менторски сесии.

            • Меѓународно учество од експерти од Бугарија, Србија, Хрватска, Црна Гора, Украина, Полска и Романија.

            • Комбиниран формат што спојува едукативна содржина, градење вештини, вмрежување и политички дијалог.

          Активности

          1. Панел дискусии и работилници

          Програмата опфати суштински теми за успех во фриленсерството, вклучувајќи:

             

              • Даноци, правен статус и административни процедури

              • Пристап до социјално и пензиско осигурување

              • Дигитален маркетинг, комуникација со клиенти и лично брендирање

              • Глобални трендови за далечинска работа и прекугранични платформи

              • Зајакнување на жените преку фриленсерство

              • Нови дигитални алатки, вклучувајќи стратегии за вештачка интелигенција (ВИ) и LinkedIn

            2. Менторство и Развој на Вештини

            Учесниците беа вклучени во сесии посветени на:

               

                • Оптимизација на LinkedIn

                • Аплицирање за меѓународни работни места

                • Планирање кариера за далечинска работа (remote-work)

                • Развој на бизнис со хонорарна работа

              Овие практични работилници ги опремија присутните со применливи стратегии за зајакнување на нивната конкурентност на глобалните пазари.

              3. Трет пензиски столб и можности за едукација

              На сите учесници им беше понуден придонес од 500 МКД кон Третиот пензиски столб, целосно покриен од Фондацијата „Импакт“ – со што се поттикнува долгорочното финансиско планирање и социјалната сигурност за фрилeнсерите.

              4. Можности за едукација и обука

              Присутните добија пристап до над 20 онлајн курсеви и ексклузивни попусти од партнерските центри за обука, со цел да се поддржи континуираното учење и надградување на вештините.

              5. Кампања за медиуми и јавен досег

              Промотивната кампања вклучуваше:

                 

                  • 64 објави на социјалните медиуми, 5 видеа, 2 реклами

                  • ПР статии низ националните медиуми

                  • Соопштение за медиуми емитувано на четири национални ТВ канали

                  • 4 дополнителни подкасти

                  • 3 пишани интервјуа

                  • 4 дополнителни ТВ интервјуа

                  • Лансирање на Viber заедницата DIGIWORK за континуирана комуникација

                Вкупен проценет досег: 45.000+ гледачи.

                Резултати и Понатамошни Активности

                Клучни Резултати

                   

                    • Успешно ангажирани 200 учесници од Северна Македонија и регионот на ЦЕИ (Централноевропска Иницијатива).

                    • Зајакната регионална соработка и размена на знаење меѓу фриленсерите и дигиталните работници.

                    • Обезбедени практични алатки кои ги подобрија професионалните, финансиските и дигиталните способности на учесниците.

                    • Поддржани жени преку иницијативата „Фриленсерство за Слободно Мајчинство“, создавајќи мрежа за поддршка на мајки кои влегуваат во хонорарното работење.

                    • Зголемена финансиска писменост и долгорочно планирање преку едукативните сесии за пензиско осигурување на САВА Пензиско.

                  Следење на Политиката

                  Еден од најзначајните исходи беше презентацијата на напредокот на предлог-политиката за воведување Lex Specialis на Законот за вработување, со што на фриленсерите ќе им се овозможи доброволно да плаќаат социјални придонеси и да стекнат пристап до пензиски, здравствени и бенефиции за мајчинство.

                  Ова претставува голем чекор кон формализирање на хонорарната работа и подобрување на социјалната заштита.

                  Следни чекори

                     

                      • Континуирано застапување за реформа на социјалната заштита за хонорарците.

                      • Зајакнување на заедницата DIGIWORK за поттикнување на континуирано учење и соработка.

                      • Проширување на можностите за обука со регионалните партнери.

                      • Понатамошен развој на иницијативите за поддршка на жените и недоволно застапените групи во хонорарното работење.